آیدا گلشن آرا
- رشد و توسعه فردی
شبکه های اجتماعی را ترک کنید!
قاعده ی ۳: شبکه های اجتماعی را ترک کنید در سال ۲۰۱۳ باراتاند تورستون که نویسنده و مشاور رسانه های…
بیشتر بخوانید » - رشد و توسعه فردی
وجود فراغت ذهن برای انجام شدن کار مهم است!
وجود فراغت ذهن برای انجام شدن کار مهم است!!! در سال ۲۰۱۲ مقالهای در وبلاگ مجلهی نیویورک تایمز توسط تیم…
بیشتر بخوانید » - رشد و توسعه فردی
عملکرد یک تاجر را داشته باشید!
عملکرد یک تاجر را داشته باشید!… در اواسط دههی ۹۰ میلادی کلیتون کریستینسن، استاد دانشکده ی تجارت دانشگاه هاروارد تماسی…
بیشتر بخوانید » - توانمندی مدیریتی
مهارت کار عمیق در میان کارمندان
مروری بر مهارت کار عمیق از کال نیوپرت!… در سال ۲۰۱۲ فیس بوک نقشه های ساختمان اداری جدیدش را که…
بیشتر بخوانید » - رشد و توسعه فردی
کار خارقالعاده انجام دهید!
کار خارقالعاده انجام دهید! در اوایل زمستان سال ۲۰۰۷، جی کی رولینگ در حال تقلا برای به پایان رساندن کتاب…
بیشتر بخوانید » - توانمندی مدیریتی
فلسفه ی دو وجهی در ایجاد کار عمیق !
فلسفه ی دو وجهی در ایجاد کار عمیق از کال نیوپرت!… در دهه ی ۱۹۲۰ همزمان با اینکه کارل یونگ،…
بیشتر بخوانید » - رشد و توسعه فردی
5 کلمه جادویی برای نفوذ و تأثیر روی دیگران !
5 کلمه جادویی برای نفوذ و تأثیر روی دیگران ! ذهن باز اگر قرار باشد از اتاقی که هزار نفر…
بیشتر بخوانید » - مدیریت و رهبری
قانون و قواعد کار عمیق از دیدگاه کال نیوپرت !
قواعد کار عمیق از دیدگاه کال نیوپرت! قاعده‌ی ۱: عمیق کار کنید. وقتی دیوید دیوین را در یکی از کافی…
بیشتر بخوانید » - اگاهی و اطلاعات
استدلال روانشناسی در تایید عمیق بودن کار !!
دومین استدلال روانشناسی ما مبنی بر معنادار بودن کار عمیق از تحقیقات یکی از سرشناسترین روانشناسان جهان میهای چکسنتیمهایی نشئت…
بیشتر بخوانید » - موفقیت و انگیزه
فصل سوم: کار عمیق، معنادار است
کار عمیق، معنادار است !… ریک فِرر یک آهنگر است. او متخصص در امور ساخت وسایل فلزی قدیمی و قرون…
بیشتر بخوانید »