منابع انسانی
- خرداد- 1398 -9 خرداد
نوآوری در جذب نیرو در سازمان ها !
جذب نیرو و بکار گیری نیروی انسانی از مسائل حساس و مهم در سازمانها می باشد. راههای گوناگونی تا به…
بیشتر بخوانید » - فروردین- 1398 -22 فروردین
اثرات انسانی وقوع بحران در سازمانها !
امروزه، بحران‌ها واقعیتی جدایی‌ناپذیر از ماهیت درونی سازمانها شده است. بحران‌ها در واقع بر اثر رخدادها و عوامل طبیعی و…
بیشتر بخوانید » - 16 فروردین
اهمیت رضایت شغلی کارکنان و عوامل موثر بر آن!
از آنجایی که مهمترین سرمایه هر شرکت و سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است و رسیدن بـه اهداف هر سازمان…
بیشتر بخوانید » - مهر- 1397 -27 مهر
تاثیر رضایت شغلی بر عوامل درونی منابع انسانی!
از آنجا که تلاش هر فرد ناشی از انگیزش و رضایت وی می باشد ، انگیزش و رضایت هر فرد…
بیشتر بخوانید » - 20 مهر
عوامل به خطر انداختن امنیت شغلی چیست؟
درصورتی که کارکنان نگران به خطر انداختن امنیت شغلی باشند و زمانی که از این بابت به سطح مطلوبی از…
بیشتر بخوانید » - 12 مهر
مفهوم امنیت شغلی در زندگی سازمانی چیست؟
در زندگی سازمانی امنیت شغلی ازجمله مسائلی است که کارکنان سازمانها را به خود مشغول می کند و بخشی از…
بیشتر بخوانید » - شهریور- 1397 -7 شهریور
تصمیمات مدیران که به تنهایی می‌توانند انجام دهند!(بخش ۲)
مدیران به تنهایی نمی توانند همه تصمیمات رهبری (مدیران رده بالای سازمان) را کنترل کنند، با این حال می توانند…
بیشتر بخوانید » - 5 شهریور
آنچه مدیران با استعداد به تنهایی می توانند انجام دهند!(بخش ۱)
اگر یک شرکت مدیران با استعداد داشته باشد، یک مدیر بد می‌تواند این مدیریت خوب را در قسمت زیر نظر…
بیشتر بخوانید » - مرداد- 1397 -26 مرداد
چگونه مدیریت غلط فضا را بی انگیزه می کند؟(بخش ۲)
راههای مختلفی وجود دارد که مدیریت ندانسته کارکنان را بی انگیزه می کند و علاقه و شیفتگی آنها را کم…
بیشتر بخوانید » - 19 مرداد
چگونه مدیریت فضا را بی انگیزه می کند؟(بخش۱)
راههای مختلفی وجود دارد که مدیریت ندانسته کارکنان را بی انگیزه می کند و علاقه و شیفتگی آنها را کم…
بیشتر بخوانید »