مدیریت منابع انسانی پیشرفته
- منابع انسانی
نوآوری در جذب نیرو در سازمان ها !
جذب نیرو و بکار گیری نیروی انسانی از مسائل حساس و مهم در سازمانها می باشد. راههای گوناگونی تا به…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
اثرات انسانی وقوع بحران در سازمانها !
امروزه، بحران‌ها واقعیتی جدایی‌ناپذیر از ماهیت درونی سازمانها شده است. بحران‌ها در واقع بر اثر رخدادها و عوامل طبیعی و…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
تامین انگیزه و عوامل بازدارنده آن در سازمان!
تامین انگیزه ، ایجاد یک فکر جدید و پروراندن آن و به کارگیری آن فکر در عمل است که منجر…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
ویژگی های فردی موثر بر عوامل درونی منابع انسانی چیست؟
ویژگی های فردی موثر بر عوامل درونی منابع انسانی چیست؟ نیازها و ارزش ها در زمانى که همه چیز در…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
عوامل محیطی موثر بر منابع انسانی کدام است؟(بخش دوم)
عوامل محیطی موثر بر منابع انسانی شامل دو قسمت است: ۱-عوامل محیطی درون سازمانی ۲-عوامل محیطی برون سازمانی ۲-عوامل محیطی برون…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
عوامل محیطی موثر بر منابع انسانی کدام است؟(بخش اول)
عوامل محیطی موثر بر منابع انسانی شامل دو قسمت است: ۱-عوامل محیطی درون سازمانی ۲-عوامل محیطی برون سازمانی ۱-عوامل محیطی درون…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
برنامه ریزی در مدیریت منابع انسانی چگونه است؟
برنامه ریزی در مدیریت منابع انسانی فرآیندی است که به وسیله آن سازمان معین می‌کند که برای نیل به اهداف…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
مهم ترین نقش مدیران منابع انسانی چیست؟
اشتیاق شغلی یکی از مهمترین نقش مدیران منابع انسانی در همه سازمانهاست. بدون تردید مشتاق کردن پرسنل وظیفه تمامی مدیران…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی چیست؟
اهداف مدیریت منابع انسانی چیست؟ 1 – اثربخشی سازمانی ( یکی از اهداف مدیریت منابع انسانی است که خود…
بیشتر بخوانید »